مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی
دانشگاه علوم پزشکی قم
کمیسیون ویژه حمایت از استعدادهای درخشان در دانشگاه
معرفی کمیسیون
ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻫﺎی اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﺘﻌﻬﺪ و ﻣﺘﺨﺼـﺺ و ﻓـﺮاﻫﻢ ﻧﻤـﻮدن زﻣﯿﻨـﻪ ﺟـﺬب، ﻫـﺪاﯾﺖ و ﺷـﮑﻮﻓﺎﯾﯽ ﻧﺨﺒﮕﺎن و اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸﺎن، ﯾﮑﯽ از ﻣﻬﻤﺘـﺮﯾﻦ راﻫﺒﺮدﻫـﺎی ﺗﺮﺳـﯿﻢ ﺷـﺪه در اﺳـﻨﺎد ﺑﺎﻻدﺳـﺘﯽ ﮐﺸـﻮر ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳـﻨﺪ ﭼﺸـﻢ اﻧـﺪاز 1404 ، ﻧﻘﺸـﻪ ﺟـﺎﻣﻊ ﻋﻠﻤـﯽ ﮐﺸـﻮر، و ﻧﻘﺸـﻪ ﺟـﺎﻣﻊ ﻋﻠﻤـﯽ ﺳـﻼﻣﺖ اﺳـﺖ. اﯾـﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻫﺎی اﻧﺴـﺎﻧﯽ ﺑـﺎ ﻇﺮﻓﯿﺘﻬـﺎی ﺧـﺪادادی و ﺗﻼﺷـﻬﺎی ﺧـﻮد و ﻫﻤﭽﻨـﯿﻦ ﺣﻤﺎﯾﺘﻬـﺎی وﯾـﮋه ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ و ﻧﻬﺎدﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ، ﻗﻄﻌﺎً ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ در آﯾﻨﺪه ﻣﺪﯾﺮان و ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﮐﺎرآﻣﺪی ﺑﺮای ﮐﺸﻮر ﺑﺎﺷﻨﺪ.
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ رﺳﺎﻟﺖ ذاﺗﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ و ﻣﻮﺳﺴﺎت آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﯽ ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ در اﯾﻦ راﺳﺘﺎ و ﺑﺎ ﻋﻨﺎﯾـﺖ ﺑـﻪ اﻗﺘﻀﺎﺋﺎت ﺧﺎص و ﺿﺮورت ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺴﺎﯾﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﻧﺨﺒـﻪ و اﺳـﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸـﺎن و ﻋـﺪم وﺟــﻮد ﻣﺮﺟــﻊ ﺗﺼــﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮﻧــﺪه ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ در داﻧﺸــﮕﺎه ﺑــﺮای ﺣــﻞ ﻣﺴــﺎﯾﻞ و درﺧﻮاﺳــﺖ ﻫــﺎی ﻣــﺮﺗﺒﻂ ﺑــﺎ اﺳــﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸــﺎن، دﺳــﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﺸــﮑﯿﻞ ﮐﻤﯿﺴــﯿﻮن وﯾــﮋه ﺣﻤﺎﯾــﺖ از اﺳــﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸــﺎن در داﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎی ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﮐﺸﻮر ﺗﺪوﯾﻦ و اﺟﺮا گردید.
اهداف کمیسیون
1- اﻋﻤﺎل ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎی ﺗﺸﻮﯾﻘﯽ در داﻧﺸﮕﺎه ﺟﻬﺖ ﺗﺮﻏﯿـﺐ اﺳـﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸـﺎن ﺑـﻪ اﻧﺠـﺎم ﻓﻌﺎﻟﯿـﺖ ﻫﺎی ﻫﻤﺴﻮ ﺑﺎ اﺳﻨﺎد ﺑﺎﻻدﺳﺘﯽ ﮐﺸﻮر ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳﻨﺪ ﭼﺸﻢ اﻧﺪاز 1404، ﻧﻘﺸﻪ ﺟﺎﻣﻊ ﻋﻠﻤﯽ ﮐﺸﻮر، ﻧﻘﺸـﻪ ﺟﺎﻣﻊ ﻋﻠﻤﯽ ﺳﻼﻣﺖ و ﺗﺮﻏﯿـﺐ اﺳـﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸـﺎن ﺑـﻪ اﻧﺠـﺎم ﻓﻌﺎﻟﯿـﺖ ﻫـﺎی ﻣﻨﺠـﺮ ﺑـﻪ ارﺗﻘـﺎی داﻧﺸﮕﺎه و ﻋﺎم اﻟﻤﻨﻔﻌﻪ
2- ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﻮدن اﻣﮑﺎن ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪی از ﺗﺴﻬﯿﻼت وﯾﮋه آﻣﻮزﺷـﯽ، ﭘﮋوﻫﺸـﯽ و رﻓـﺎﻫﯽ ﺑـﺮای ﻧﺨﺒﮕـﺎن و اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی ﻇﺮﻓﯿﺘﻬﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﻮﻣﯽ، داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ، اﺳﺘﺎﻧﯽ، ﻣﻨﻄﻘﻪ ای ﺑـﺮ اﺳﺎس آﻣﺎﯾﺶ ﺳﺮزﻣﯿﻦ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﻪ اﺷﺘﺮاک ﮔﺬاﺷﺘﻦ و اﺳﺘﻔﺎده ﺑﯿﺸﺘﺮ از اﻣﮑﺎﻧﺎت
ﺷﺮح وﻇﺎﯾﻒ کمیسیون
- ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻧﺨﺒﮕﺎن و اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﺑـﺮ ﻣﺒﻨـﺎی آﯾـﯿﻦ ﻧﺎﻣـﻪ ﻫـﺎ و ﺿـﻮاﺑﻂ ﻣـﺮﺗﺒﻂ و ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﻮارد اﺳﺘﺜﻨﺎﯾﯽ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻌﻼم از وزارت ﻣﺘﺒﻮع
- اﯾﺠﺎد ﺑﺴﺘﺮی ﺟﻬﺖ ﭘﯿﺎده ﺳﺎزی ﺳﯿﺎﺳﺘﻬﺎی ﺣﻤﺎﯾﺘﯽ در داﻧﺸﮕﺎه
- ﺗﺴﻬﯿﻞ ﺑﺮﻗﺮاری ارﺗﺒﺎط داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﺑﺎ ﻧﻬﺎدﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮر اﻧﺠـﺎم ﻓﻌﺎﻟﯿـﺖ و ﺧﺪﻣﺖ آﻧﻬﺎ
- ﻣﻌﺮﻓﯽ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﺑﺮای اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺴﻬﯿﻼت و درﯾﺎﻓﺖ ﮔﺮاﻧﺖ ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ آﻣﻮزﺷﯽ و ﭘﮋوﻫﺸـﯽ از ﻣﺮاﮐﺰ اﺻﻠﯽ دﻫﻨﺪه ﮔﺮاﻧﺖ ﮐﺸﻮری ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺻﻨﺪوق ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان
- ﺗﺸﮑﯿﻞ دﺑﯿﺮﺧﺎﻧﻪ ﻣﻨﺴﺠﻢ و ﺗﻼش ﺟﻬﺖ ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزی ﻣﻨﻈﻢ اﺳﻨﺎد و ﻣﺪارک ﻣﺮﺗﺒﻂ
- ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﺟﺮای دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻬﺎ و ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ هﺎی ﺻﺎدره از ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺮﺑﻂ در ﺧﺼـﻮص ﻧﺨﺒﮕـﺎن و اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸﺎن داﻧﺸﮕﺎه
- ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﻮردی ﻣﺴﺎﯾﻞ و ﻣﺸﮑﻼت ﻧﺨﺒﮕﺎن و اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎی درﺧﺸﺎن داﻧﺸﮕﺎه
برنامه عملیاتی مرکز دانشجویان استعداد درخشان دانشگاه علوم پزشکی قم در سال 1400
|
ردیف |
فعالیت |
مجری |
زمان |
نشانگر |
|
|
تشکیل جلسات کمیسیون استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان |
پایان هر فصل |
مستندات |
|
|
پیگیری اجری مصوبات کمیسیون استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری معاونت اموزشی |
در طول سال |
مستندات |
|
|
شناسایی دانشجویان استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری edo دانشکده ها |
پایان هر نیم سال تحصیلی |
مستندات |
|
|
شناسایی دانشجویان آسیب پذیر (افت معدل و مشروط) |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری edo دانشکده ها |
پایان هر نیم سال تحصیلی |
مستندات |
|
|
تشکیل جلسه با دانشجویان استعداد درخشان با هدف شناسایی نیازها و راهکارها |
مرکز استعدادهای درخشان |
ابتدای هر نیم سال تحصیلی |
مستندات |
|
|
پیگیری درخواست و نیازهای دانشجویان |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
توانمندسازی دانشجویان استعداد درخشان از طریق برگزاری دوره و کارگاه های داخل دانشگاه رایانه روش تحقیق مدیریت زبان خلاقیت کارآفرینی آموزش پزشکی دانش و مهارت های تخصصی طب سنتی سلامت معنوی مذهبی و هنری |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری سایر مراکز |
در طول سال |
مستندات |
|
|
توانمندسازی دانشجویان استعداد درخشان از طریق حمایت جهت شرکت در دوره و کارگاه های خارج از دانشگاه |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری سایر مراکز |
در طول سال |
مستندات |
|
|
برگزارس مدارس و دوره های فصلی |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری سایر مراکز |
در طول سال |
مستندات |
|
|
تکمیل ﺑﺎﻧﮏ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻧﺨﺒﮕﺎن و استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
ایجاد دفتر مشاوره دانشجویان استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان |
تیرماه 1400 |
مستندات |
|
|
فراهم سازی و تسهیل مشاوره دانشجویان استعداد درخشان در زمینه های روانشناسی، آموزشی، پژوهشی و ... |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری سایر معاونت ها |
تیرماه 1400 |
مستندات |
|
|
تعریف استاد مشاور دانشجویان استعداد درخشان از میزان اساتید برجسته هر رشته |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری دانشکده ها |
تابستان 1400 |
مستندات |
|
|
حمایت از فعالیت پژوهشی و فرهنگی دانشجویان استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان با همکاری سایر معاونت ها |
سال 1400 |
مستندات |
|
|
معرفی دانشجویان استعداد درخشان به معاونت های فرهنگی و پژوهشی جهت استفاده از پتانسیل این دانشجویان |
مرکز استعدادهای درخشان |
پایان هر نیم سال |
مستندات |
|
|
ﭘﺮداﺧﺖ ﮐﺎرت ﻫﺪﯾﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺑﻦ ﺧﺮﯾﺪ ﮐﺘﺎب |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
آﻣﺎده ﺳﺎزی ﭘﺮوﻧﺪه داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن و ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن ﻣﻤﺘﺎز و اﺳﺘﻌﺪاد درﺧﺸﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮای اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺴﻬﯿﻼت اداﻣﻪ ﺗﺤﺼﯿﻞ ﺑﻪ ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
ﺑﺮوزرﺳﺎﻧﯽ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮﺟﻮد در وب ﺳﺎﯾﺖ ﻣﺮﮐﺰ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت و ﺗﻮﺳﻌﻪ |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
ارتباط با سایر سازمان های مرتبط و برگزاری جلسات مشترک |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
اطلاع رسانی در گروه های دانشجویی درخصوص آیین نامه های استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
پیگیری روند پیشرفت دانشجویان استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
ثبت فعالیت دانشجویان استعداد درخشان در سیپاد |
دانشجو |
در طول سال |
مستندات |
|
|
انعقاد تفاهم نامه جهت بهره مندی دانشجویان از امکانات رفاهی، آموزشی و پژوهشی سایر دانشگاه ها |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
اطلاع رسانی، حمایت و معرفی دانشجویان جهت استفاده از گرنت |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
حمایت و مشاوره دانشجویان جهت همکاری در طرح های پژوهش در آموزش |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
برگزاری جلسه بامسئولین حوزه پژوهش و دانشجویی برای تعامل بیشتر در خصوص دانشجویان استعداد درخشان |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
اعزام دانشجویان به همایش آموزش پزشکی کشور |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
|
|
برپایی غرفه استعداد درخشان(با ارائه عملکرد دفتر و آیین نامه ها) در آغاز هر سال تحصیلی برای دانشجویان جدیدالورود |
مرکز استعدادهای درخشان |
در طول سال |
مستندات |
